[Escrito el 23 de julio de 2021]
El gobierno del presidente Luis Abinader ha
cometido varias pifias sobre el mercado laboral. Una de ellas es el ajuste
engañoso del salario mínimo. Y otra es la promesa de que en su gobierno se
creará un millón de empleos. Ambos temas constituyen una sobreestimación del
impacto positivo que tendrá su política económica sobre el bienestar de la
gente. La explosión de esas burbujas publicitarias se traducirá en un elevado
costo político para la presente administración.
El Ministerio de Economía es la entidad
responsable de ambas pifias. Después de haber escuchado y leído las
intervenciones de sus principales funcionarios, me he percatado de que ellos
llevaron al presidente Abinader a decir que el salario mínimo promedio
ponderado se incrementó en un 24% y que en los próximos cuatro años se creará
un millón de empleos. Ambas afirmaciones son totalmente incorrectas.
En un reciente tuit de un buen amigo del
Ministerio de Economía se afirmó: “Independientemente de la categoría en la que
antes se clasificaban las empresas, los resultados de la resolución del comité
son los siguientes:” Y de ahí concluye que el aumento del salario mínimo
promedio ponderado subirá en un 26%, es decir, ¡dos puntos por encima de lo
declarado por el presidente Abinader! Eso es un error, pues el incremento del
salario mínimo promedio ponderado no se puede calcular independientemente de la
categoría en la que antes se clasificaban las empresas.
Eso es fácil de demostrar con una matriz de
Markov, la cual permite concluir que el verdadero incremento del salario mínimo
ponderado es de 14%.
Una empresa que antes se clasificaba como
grande y pagaba un salario mínimo de 17,610 pesos, porque tenía instalaciones y
existencias superiores a 4 millones de pesos, y que ahora se clasifique como
pequeña, el salario mínimo a pagar será de 12,900 pesos. Para evitar que se
redujese el salario de ese personal, la Resolución No. 01/2021 del Comité de
Salarios prohibió expresamente su despido y recontratación.
Por otra parte, las empresas que antes se
clasificaban como grandes para temas salariales, pero ahora son medianas el
nuevo salario mínimo será de 19,250 pesos, que significa un incremento de 9.3%.
Esa variación está muy por debajo del 59% que el Ministerio de Economía insiste
en decir que se incrementará el salario de las medianas empresas. ¿A quién se
le ocurre pensar y decir que una empresa, en medio de esta crisis de empleo, y
sin que aumente proporcionalmente la productividad laboral, podrá pagar un
aumento salarial de un 59%? La respuesta es obvia.
El gobierno debe recordar que al final del
primer trimestre de este año se determinó que hay más de 192 mil personas que
no han podido recuperar su empleo. En vez de tratar de engañar a la población
con la variación del salario mínimo, lo que debe hacer la presente administración
es acelerar la inversión pública y no dejarle todo el trabajo de recuperación
económica al Banco Central.
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